同合始終堅持人力資源為公司第一資源”的理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。公司立足于培養(yǎng)“懂技術的職業(yè)經(jīng)理人，懂管理的技術專家”，通過搭建良好的事業(yè)平臺，吸引有志之士加盟；通過推行創(chuàng)新管理機制、專家技術人員持股計劃，穩(wěn)定核心人才隊伍。公司營造良好管理環(huán)境的同時，積極開展后續(xù)教育和職業(yè)培訓，建立完善的激勵機制和競爭機制，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺
